경기산업 임직원은 물론, 회사와 관련된 모든 이해관계자의 인권을 존중하며,
‘유엔 인권 기본 헌장(Universal Declaration of Human Rights)’과 유엔 인권위원회의
‘기업과 인권에 대한 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Right; Ruggie Framework)’이 제시하고 있는 인권 원칙에 대하여 공개적 지지를 선언합니다.
우리는 아동노동 및 강제노동을 금지하고, 국적, 인종, 성별, 학력 등의 이유로 인한 차별이나 부당한 대우를 사전에 방지합니다. 여성, 외국인, 장애인 등 각자의 특성을 가진 다양한 구성원들이 고용, 승진, 보상, 퇴직 등의 인사제도 가운데 불이익 없이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다.

우리는 이러한 우리의 정책이 우리뿐 아니라 우리의 비즈니스 파트너에게서도 지켜질 수 있도록 최선의 노력을 기울이고 있습니다.
우리는 경영활동 중 발생 가능한 인권 침해를 방지하기 위해 여러 가지 참여 채널이 있습니다. 임직원은 고충처리위원회, 협력업체 등 이해관계자들은 전화 및 문자를 통해 의견을 표현할 수 있습니다.
우리는 이러한 채널을 통해 접수한 사항 들 중 시정이 필요한 사항들을 확인하고 충분한 대응 조치를 할 것입니다.

이 외에도 당사가 인권 원칙을 준수하지 않는 사례, 또는 침해 사례를 목격하실 경우에는 다음 메일주소(csr@kyungki.co.kr)를 통해 언제든지 알려주시기 바랍니다.

우리는 언제나 인류애를 바탕으로 인간 그 자체를 존중하며 사회에 공헌하는 기업 시민으로서 책임 의식을 발휘하여 인류 사회의 풍요로운 미래에 공헌하는 동반자가 되겠습니다.